Une étude RégionJobs sur l’emploi et les réseaux sociaux a démonté récemment que les réseaux sociaux sont de plus en plus exploité dans le recrutement, que ce soit par les recruteurs ou les candidats dans leur prospection.
Dans l’émission » On revient vers vous « diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre Loïc Lemeur, fondateur et CEO de Seesmic et blogueur célèbre. Loïc Lemeur explique sur Cadremploi.fr comment il a recruté un de ses collaborateurs par tchat :
Loïc Lemeur intervient sur la problématique du recrutement et des ressources 2.0. Il conseille d’utiliser le web comme un outil de prospection pour sa recherche d’emploi en suivant ces quelques astuces :
- Partager un maximum d’information autour de ses compétences
- Insister et communiquer sans être lourd ni ennuyeux
- Comme en drague, ne pas partir battu et tenter des choses
- Valoriser ses échecs et ne pas les camoufler
Enfin, gardez toujours en tête que les 5 premières minutes d’un entretien sont essentielles. Apporter quelque chose d’intéressant au recruteur est une réelle valeur ajouté dans un entretien d’embauche.
Source : Mry.blog.com
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