Archives des Tags Recrutement 2.0

HR Marketeer

En tant que HR Marketeer, vous offrez un support à l’équipe de recrutement en créant des textes présentant Smals de manière authentique et attractive et diffusez ces informations au plus grand nombre de spécialistes ICT. Vous glanez vous-même les informations dont vous avez besoin pour créer le contenu via vos relations internes et par l’étude […]

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Modes de recrutement

Recrutement 2.0 : le recrutement à l’ère du web en Belgique

Le recrutement 2.0, c’est le recrutement via les réseaux sociaux. Qu’en est-il du recrutement par Internet en Belgique ? Qui sont les recruteurs ?

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Cegos – logo

[Étude] Salariés & Réseaux sociaux : un usage affirmé et légitime

  Beaucoup d’encre a coulé quant au bienfondé de l’usage des réseaux sociaux en entreprise. D’abord réprimandés car considérés comme contre-prudctif et facteurs de mauvaise image de l’entreprise, du fait de l’incapacité à contrôler cette dernière sur les réseaux sociaux, leur omniprésence a finalement contraint les employeurs à adapter leur politique de ressources humaines et […]

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Réseaux sociaux, recrutement & recherche d’emploi : État des lieux et tendances 2012.

    Les réseaux sociaux sont pour beaucoup l’un des futurs moyens majeur de recrutement et de recherche d’emploi. L’on trouve sur le Web tout un cortège d’articles destinés sinon à « former », au moins initier les internautes lambda à l’e-réputation et l’usage des réseaux sociaux dans une optique professionnelle. L’effervescence autour de ces réseaux est […]

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prn job dating

JOBdatingIT – 17/11/2011 à Euratechnologies

Le PRN et l’ensemble de ses partenaires vous proposent un événement unique sur le recrutement et la formation de vos collaborateurs ! Entreprises, inscrivez-vous gratuitement vous pourrez d’emblée : Obtenir votre accès au salon lesJeudis.com et accéder à notre espace JOBdatingIT Rencontrez les e-marketer et Techniciens Réseaux CISCO de l’AEEN (Académie Euréopéenne d’Excellence Numérique) en […]

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Le recrutement 2.0 change avec les nouveautés LinkedIn

Les réseaux sociaux ne servent pas qu’à s’échanger des brèves de comptoir et des photos. De plus en plus d’entreprises les utilisent pour repérer leurs futurs collaborateurs. En tête des réseaux les plus porteurs d’emploi: Viadeo et LinkedIn, une occasion d’attirer l’œil des recruteurs et de multiplier les contacts.

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BuzzleMe, le recrutement 2.0 par entretien vidéo

BuzzleMe, futur média social de recrutement 2.0 (pour le moment en version alpha) est une idée sortie de la tête de Julien Dargaisse, 24 ans, diplômé de l’ESCEM Tours-Poitiers. Dédié au monde de l’emploi, ce site internet s’adressera (en tout cas lors de son lancement) aux étudiants, jeunes actifs, chercheurs d’emploi et aux entreprises.

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Vizualize-me – Metiers du web – Cv – Infographie

Créer son CV-infographie en un clic grâce à Vizualize.me

De plus en plus de CV se veulent originaux. Du CV-vidéo au CV-site internet, le web regorgent d’idées plus ou moins lumineuses qui permettent aux candidats de se démarquer des autres (si toutefois le rendu est réussi…). Ces nouvelles formes de CV permettent de faire parler de soi et de bénéficier d’une bonne visibilité sur le […]

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Les médias sociaux pour dénicher des talents : les nouveaux leviers

    Metiers du Web vous le répète souvent : si vous recherchez un emploi dans le domaine du web,  les médias sociaux que sont Facebook et Twitter se révèlent une des meilleures façons de le trouver ! Les entreprises embauchent de plus en plus via ces outils. Dés lors, vous devez  maîtriser votre identité numérique pour […]

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