CV vidéo, profil Pinterest, ou autres essais plus remarqués et plus osés, les candidatures s’orientent de plus en plus vers l’originalité pour se distinguer. Néanmoins, il serait malheureux d’oublier le classique CV papier qui n’est pourtant pas toujours savamment maitrisé !
Avant de s’aventurer vers le singulier, revenons sur le papier et les erreurs à éviter !
• L’orthographe et la syntaxe
Le CV est le premier élément qui vous lie à votre recruteur et une faute d’orthographe ou une coquille sera rapidement remarquée. Un manque de relecture laisse présager un certain laxisme du candidat.
• La rédaction et la longueur
Le CV un premier pas vers la rencontre avec le recruteur. Pas besoin de rédiger plusieurs pages pour vous dévoiler, il s’agit de vous présenter de manière succincte et pertinente sur une page maximum.
• La vantardise et le mensonge
Une mise en valeur de votre parcours et de vos expériences professionnelles ne signifie pas une exagération de vos compétences ! Votre recruteur aura toujours la possibilité de vérifier ce que vous avancez et débuter une rencontre avec une étiquette de fanfaron n’est pas un atout !
• Le mystère
A l’inverse, il n’est pas utile de laisser planer le mystère sur votre parcours pour intriguer le recruteur ! Renseigner au maximum en vous assurant d’informer toujours utilement. Qualifiez vos données et de restez pas dans le flou.
• Le format du document
Vous travaillez sur Mac et envoyez vos CV sur des documents non compatibles avec PC ? Mauvaise idée ! Assurez vous de toujours envoyer des documents compatibles avec tous les systèmes d’exploitation. Un PDF sera bien souvent la meilleure solution.
• La personnalité
Un CV se doit de se distinguer des autres. Évitez les énumérations communes et montrez votre différence ! Dans vos centres d’intérêts, votre présentation graphique … démarquez-vous !
En résumé, misez sur la clarté, la pertinence et la personnalisation !
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