Les médias sociaux pour dénicher des talents : les nouveaux leviers

 

recruter réseaux sociaux

 

Metiers du Web vous le répète souvent : si vous recherchez un emploi dans le domaine du web,  les médias sociaux que sont Facebook et Twitter se révèlent une des meilleures façons de le trouver !

Les entreprises embauchent de plus en plus via ces outils. Dés lors, vous devez  maîtriser votre identité numérique pour éviter de vous faire « balayer » des listes de candidatures.

Pour vous en rendre bien compte, les statistiques valent plus que mille phrases. Nous vous en proposons donc une dévoilant notamment que :

  • 89% des entreprises pensent utiliser les médias sociaux pour recruter en 2011
  • 1 personne sur 3 ne voit pas sa candidature retenue à cause des « traces compromettantes » le concernant laissées sur Internet
  • En 2011, 14,4 million de personnes ont déjà trouvé un emploi en passant par les médias sociaux
  • 92% des recruteurs utilisent les médias sociaux pour recruter (ou planifie de le faire)
  • 45% des entreprises utilisent Twitter pour trouver des talents.
  • 80% utilisent LinkedIn et 50% se servent de Facebook pour cela.
Source :
Compléter votre réflexion :
Sans plus attendre, voici l’infographie ci-dessous :

 

 

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Métiers du Web

Auteur:Métiers du Web

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