Metiers du Web vous le répète souvent : si vous recherchez un emploi dans le domaine du web, les médias sociaux que sont Facebook et Twitter se révèlent une des meilleures façons de le trouver !
Les entreprises embauchent de plus en plus via ces outils. Dés lors, vous devez maîtriser votre identité numérique pour éviter de vous faire « balayer » des listes de candidatures.
Pour vous en rendre bien compte, les statistiques valent plus que mille phrases. Nous vous en proposons donc une dévoilant notamment que :
- 89% des entreprises pensent utiliser les médias sociaux pour recruter en 2011
- 1 personne sur 3 ne voit pas sa candidature retenue à cause des « traces compromettantes » le concernant laissées sur Internet
- En 2011, 14,4 million de personnes ont déjà trouvé un emploi en passant par les médias sociaux
- 92% des recruteurs utilisent les médias sociaux pour recruter (ou planifie de le faire)
- 45% des entreprises utilisent Twitter pour trouver des talents.
- 80% utilisent LinkedIn et 50% se servent de Facebook pour cela.
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