Qui répond encore une offre d’emploi par courrier papier? Personne ou presque.
Continue reading:
Les recruteurs analysent les profils des candidats d’après leur frappe
Articles similaires:
- RH : L’e-réputation s’applique autant aux candidats qu’aux recruteurs
- Le recrutement 2.0 change avec les nouveautés LinkedIn
- Réseaux sociaux, recrutement & recherche d’emploi : État des lieux et tendances 2012.
- BuzzleMe, le recrutement 2.0 par entretien vidéo
- Comment les recruteurs utilisent-ils les réseaux sociaux pour embaucher ou recaler ?