Le marché du jeu vidéo : emploi, métiers, salaires.

Quand on demande à un petit garçon, quel métier aimerait-il faire plus tard, les réponses sont souvent les mêmes : policier, pompier, joueur de football, ou encore éboueur (le côté « être à l’arrière d’un gros camion » qui doit cela). Un autre domaine qui fait rêver les garçons (normalement les filles sont un peu moins concernées, n’y voyaient donc aucun sexisme) ? Le monde du jeu vidéo ! Un rêve pour beaucoup, pourtant ce marché reste « précaire » en France. Zoom sur l’étude du Syndicat National du Jeu Vidéo.

 

Alors que le secteur du jeu vidéo est en croissance en France (3e en Europe, 7e au niveau mondial), le SNJV a souhaité recueillir des données sur l’emploi, les qualifications et les rémunérations proposées. Alors si vous êtes intéressés par cette branche professionnelle, voici ce qu’il faut savoir :

Entreprises du secteur du jeu vidéo :

  • 57% se trouvent en région parisienne
  • 32% ont moins de deux ans (et 27% ont plus de 10 ans)
  • L’essentiel des jeux créés le sont pour PC ou Mac (89%) puis pour les consoles de salon (66%) telles que les Playstations, Xbox, Wii…
  • Pour ce qui est des plateformes dématérialisées, les smartphones (66%) et les tablettes (63%) sont les mieux approvisionnées en jeux vidéos
  • Les entreprises sont très souvent de petites structures, d’ailleurs seules 33% des sociétés déclarent un chiffre d’affaires supérieur à 1 million d’euros et 48% comptent moins de 10 salariés

Contrats et statuts :

  • Le CDI reste privilégié dans ces entreprises, qu’elles soient grandes ou petites. Les travailleurs indépendants sont eux aussi nombreux dans le secteur
  • Il n’existe pas de convention collective vraiment définies pour les métiers du jeu vidéo

Métiers et rémunérations :

  • Les métiers incontournables sont : chef de projet, lead programmeur, game designer, directeur technique et programmeur gameplay
  • Il existe 5 pôles de métiers : les métiers du management, les métiers transverse, les métiers image, les métiers design et les métiers technologie
  • Respectivement au point précédent, les fourchettes de salaires observés dans les entreprises participantes à l’enquête sont : de 18 à 79k€, de 15 à 60k€, de 15 à 95k€, de 16 à 200k€ et de 15k€ à 210K€.

Système de rémunération :

  • 48% des entreprises offrent des primes à leurs salariés
  • Pour ce qui est de la prime d’intéressement, seules 18% des entreprises en versent
  • La majorité des entreprises offrent 5 semaines de congés (4% vont même a en proposer plus de 10 semaines !)
  • Les avantages en nature proposés sont principalement les remboursement des frais de transport (60%), la mutuelle (45%) ou encore la prévoyance (43%).

Pour télécharger cette étude et aller plus loin, cliquez-ici.

Une étude qui permet de balayer le spectre des entreprises du jeu vidéo, qu’elles soit grandes ou petites. Elle permet surtout de comprendre que le marché du jeu vidéo, bien qu’il soit porteur, ne l’est pas forcément pour tous (pour rappel, moins d’1/3 des entreprises ont plus de 10 ans). De plus, seules les très grandes entreprises permettent de proposer des professions (et tout ce qui va avec) à la hauteur des espérances que se font les jeunes garçons.

Dans un prochain billet, nous aborderons les (28) métiers plus en détails, de leur positionnement dans l’entreprise aux activités principales, en passant par les compétences demandées ou encore le type de formation souhaitée.

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Jimmy

Auteur:Jimmy

Community Manager au sein de l'agence On Prend Un Café, Jimmy LEROY met en place les stratégies sociales des marques qu'il accompagne, détecte et anime des espaces communautaires et veille à la réputation en ligne des clients.
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