Michael Page, cabinet de recrutement et d’interim spécialisés, a publié récemment son guide des nouveaux métiers en 2010, avec notamment une partie sur les métiers du marketing. On y retrouve plusieurs fiches sur :
- le community manager
- le responsable e-business
- le responsable référencement SEM/SEO
Pour chacune d’elle, le guide des nouveaux métiers 2010 fournit :
- la définition et la responsabilité de ces postes,
- les compétences et les qualités requises,
- les formations et l’expérience possibles,
- la rémunération de ces métiers,
- les évolutions et les tendances,
- la typologie des employeurs,
- l’internationalisation.
Ces fiches sont agrémentés de l’avis d’un expert Michael page :
Si le métier de responsable e-business nécessite un profil de formation supérieure en commerce marketing avec si possible une option e-business, Michael Page ne recense pas de formation dédiée pour les deux métiers de community manager et de référenceur.
Les rémunérations varient en fonction de l’expérience, le cabinet évoquant entre 30/40 K€ pour des premières expériences jusqu’à 38/50 K€ pour le responsable de référencement jouissant d’une certaine expérience. Profitant de la rareté de ces nouveaux métiers, les salaires devraient toutefois se stabiliser avec le temps.
Le métier de référenceur, plus mature que ses deux confrères, arrive dans cette phase où les compétences et les missions sont le mieux définis. En comparaison, le métier de community manager qui n’en est qu’à ses prémisses, nécessite encore d’être affiné tant dans les qualités à développer que dans les tâches qui lui sont incombées.
Enfin, les recruteurs pour chacun de ces métiers varient :
- Responsable référencement : peu répandus chez les annonceurs, on les retrouve en agences
- Responsable e-business : les grandes entreprises, notamment les secteurs du tourisme, bancassurance et distribution
- Community manager : les grands comptes commencent à s’intéresser à cette fonction,
Ces métiers du web devraient se démocratiser et à différentes échelles, des community managers pourraient intégrer des petites structures spécialisées et jouissant d’une forte communauté, comme les start-ups de paris en ligne et leur communauté de joueurs.
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