Nous sommes près de 16 millions de français et près de 3 millions de membres belges sur Facebook ! Nous alimentons de plus en plus nos profils d’informations privées à partager avec nos proches mais nous oublions parfois que ces informations sont disponibles par défaut à tout un chacun tapant notre nom dans Facebook.
Une étude sur l’utilisation de Facebook par les employeurs et les étudiants a été publiée par les chercheurs de l’université de Dayton en Juillet 2009 . Deux observations principales en ressortent :
- Les employeurs prêtent de plus en plus attention à ces réseaux sociaux
- Les étudiants ont pris conscience de cette réalité et commencent à se modérer
Dès lors, comment gérer ses paramètres de confidentialité Facebook pour préserver son identité numérique et ses informations confidentielles ?
Facebook améliore régulièrement ses paramètres de confidentialité, vous permettant ainsi de gérer l’accessibilité à votre contenu sur le réseau social.
L’observation des profils sociaux devient un facteur à part entière dans le processus de recrutement : 50 % du panel de professionnels recalent un candidat après avoir détecté du contenu jugé inapproprié sur leur profil, selon l’étude américaine.
Pour éviter ce genre de désagrément, pensez à développer votre réseau professionnel sur les plateformes dédiées comme LinkedIn, Viadeo et Ecademy.
Selon les chercheurs de Dayton, Mark Sisson et Chris Willey expliquent que le phénomène ne fait que commencer :
Les employeurs continueront à accroître leur utilisation des médias sociaux et à l’utiliser de différents manières
Selon eux, les employeurs rationalisent ces informations :
Nombreux sont les recruteurs qui offrent le bénéfice du doute et prennent en compte l’aspect « vie étudiante » de ce contenu
Source : MOTB
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