Jacques Froissant, directeur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse l’identité numérique d’une jeune diplômée. C’est ainsi avec l’Express qu’ils nous proposent le premier épisode de « Googlé ! Recruté ? ».
Au programme de la web série, du personnal branding optimisé pour le recrutement.
Dans cette première vidéo, Jeacques Froissant lance une recherche google sur une jeune diplômée et décrypte la première page de résultats.
Des premières leçons ?
- Penser à la cohérence entre vos profils Linkedin et Viadeo
- Mettre des liens de vos réalisations sur votre CV Doyoubuzz est une bonne initiative
- Si la première page de résultat google sur la recherche de votre Nom + Prénom est pour vous, c’est déjà un très bon début !
- Penser aux mots clés, ils doivent être présents et complets sur chaque profils.
Googlé! Recruté? n°1: comment gérer son… par LEXPRESS
Articles similaires:
- Recrutement sur les réseaux sociaux : quels résultats ?
- CV en ligne : créer son CV online en quelques clics avec DoyouBuzz
- RH : L’e-réputation s’applique autant aux candidats qu’aux recruteurs
- Le recrutement 2.0 change avec les nouveautés LinkedIn
- Votre CV en ligne, DoYouBuzz et RemixJobs, deux outils sur le banc d'essai.