Les entreprises sont plus exigeantes et les cadres aussi

Les entreprises sont plus exigeantes et reculent le moment d’engager. Les cadres valorisent leur CV sur le Net. Résultat : décalage entre l’offre et la demande.

Décalage entre l’offre et la demande dans le marché de l’emploi

Les cause de ce décalage, selon Marie-Claire Lemaitre, de Mercuri Urval, sont :

 

Du côté des entreprises

  • Le contexte socio-économique est mouvant, et mène les entreprises à l’incertitude;
  • Les entreprises hésitent à embaucher, et reculent le calendrier;
  • La décision de recruter prise, ça se fait dans l’urgence;
  • Le profil recherché est figé, pas de place pour les outsiders.

 

 Du côté des professionnels

  • Très actifs sur les réseaux sociaux, ils actualisent leurs CV régulièrement;
  • Les CV sont consultés, donc les professionnels sont souvent sollicités;
  • Impression de trouver du travail facilement, donc ils sont plus exigeants.

 

Suggestions

  • Aux entreprises : ne pas figer les profils, prendre les candidats qui seraient refusés au départ, quitte à les former s’il le faut;
  • Aux candidats : ne contacter que pour les offres réellement intéressantes.

Source : Paris Job.

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Lilian White

Auteur:Lilian White

Je ne suis ni Brésilienne, ni Belge, mais une citoyenne du monde numérique. Mon bonheur, c'est le plaisir sans remords de taper sur le clavier, et d'écrire.
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