L’étude, menée par l’agence conseil en communication corporate Précontact avec l’aide de l’institut d’étude OpinionWay, met en évidence les difficultés rencontrés par les candidats dans leur recherche d’emploi.
Selon celle-ci, les sites d’emploi sont le moyen le plus utilisé aujourd’hui par les chercheurs d’emploi. Cependant, seuls 39% des candidats pensent qu’ils représentent le moyen le plus efficace pour trouver son bonheur. Cela s’explique peut être par le fait qu’il existe bon nombre de ces sites et l’internaute peut rapidement se perdre dans cette « jungle ». En effet, la recherche d’emploi s’apparente à une activité qui demande professionnalisme et exigence selon 80% du panel.
Qu’elles soient en recherche ou en poste, près de 60% des personnes (surveillant le marché de l’emploi) avouent consulter au moins une fois par semaine des offres d’emploi directement internet. Le reste (40%) consulte essentiellement la presse.
De plus, peu de personnes utilisent la puissance des réseaux sociaux. 67% du panel déclare n’avoir jamais essayer les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou LinkedIn pour contacter les employeurs. Concernant les plateformes à caractères plus personnels comme Facebook, cela atteint 77%. Aussi, seuls 13% et 10% (respectivement) prétendent utiliser les réseaux sociaux de manière régulière (au moins une fois par semaine). Enfin, ils ne sont que 3% à considérer les réseaux sociaux comme l’outil le plus efficace pour trouver un emploi à ce jour.
Pour télécharger le communiqué de presse, cliquez ici.
A propos de l’étude : Etude ethnographique, quantitative et qualitative réalisée au 1er semestre 2010 par l’institut OpinionWay pour Précontact. L’enquête quantitative a été réalisée auprès d’un panel de 4146 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 à 55 ans, pour obtenir un échantillon de 999 personnes, surveillant le marché de l’emploi, interrogées en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview).
source : le blog du modérateur
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