Archives des Tags Recruteurs

Chef de projet informatique et organisation

Pas-de-Calais – Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée en B2B. Notre client focalise sa croissance sur le service de proximité, en privilégiant la réactivité, la fiabilité technique et la satisfaction maximale de l’utilisateur final

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Réseaux sociaux, recrutement & recherche d’emploi : État des lieux et tendances 2012.

    Les réseaux sociaux sont pour beaucoup l’un des futurs moyens majeur de recrutement et de recherche d’emploi. L’on trouve sur le Web tout un cortège d’articles destinés sinon à « former », au moins initier les internautes lambda à l’e-réputation et l’usage des réseaux sociaux dans une optique professionnelle. L’effervescence autour de ces réseaux est […]

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Recrutement et réseaux sociaux, où en est la France?

Recrutement et réseaux sociaux, où en est la France?

Je vais sur Facebook pour chercher du boulot ! Il n’est pas banal d’entendre ceci et pourtant aux Etats-Unis, c’est « monnaie courante ».  Dans un précédent article, nous vous apprenions que plus de 36 millions d’américains avaient trouvé un emploi en se servant des réseaux. Mais qu’en est-il en France ? RegionsJob a réalisé une enquête sur l’emploi et […]

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foursquare-check-in

Foursquare, utile aux entreprises et (peut-être aussi) aux chercheurs d’emploi

  Foursquare est l’un des réseau social émergeant (créé en 2009 tout de même). Encore trop peu d’entreprises (françaises) l’utilisent. Pourtant elles pourraient y trouver un intérêt certain… les utilisateurs à la recherche d’un emploi aussi.   Foursquare vient en effet d’atteindre les 10 millions d’utilisateurs (20.06.11) . Il permet à l’utilisateur d’indiquer où il […]

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offres d’emplois

BeKnown, l’application Facebook pour les professionnels

  Vous connaissez peut être Monster, le roi de l’emploi en ligne. Celui-ci vient de lancer BeKnown, une application Facebook qui vise à regrouper l’ensemble des professionnels.            

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Génération Y et Recrutement (2/2) : Point de vue « Candidats »

Dans l’article précédent, nous mettions en exergue le fait que les recruteurs ont encore besoin de supports, de formats traditionnels pour évaluer les différents candidats à une offre d’emploi. La génération Y ne s’y trompe pas 53% de ces derniers répondent aux offres classiques de recrutement, et 26% passent par leur réseau ou cooptation. La […]

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