Comment trouver un emploi en période de crise ? L’e-réputation et le networking peuvent aider. Les conseils de Dave Kragenbrink, un « techie geek ».
L’emploi en temps de crise
Offres d’emploi affichées au salon de l’emploi Job IT Day 2012.
Comme le remarque Dave Kragenbrink, un « techie geek » assumé, nous vivons un moment particulièrement intéressant. Le monde est très différent de celui que nous avons connu il y a environ 5 ans. Kragenbrink ne rentre pas dans le pourquoi. Il laisse aux politiciens le soin de pointer du doigt. Simplement, il étale les faits.
À l’heure actuelle, selon le Ministère du Travail américain, le taux de chômage est de 8,1% (Août 2010) aux Etats-Unis. Il était aussi élevé que 9,9% en Avril 2010, et aussi bas que 4,4% en mai 2007. Or, ces chiffres ne reflètent pas les spécificités de chaque secteur. Ainsi donc, Kragenbrink ne peut pas dire combien ils sont utiles. Peut-on dire autre chose que : « Hey, saviez-vous que les taux de chômage globaux ont presque doublé dans les 5 dernières années? » L’Amérique souffre encore avec un taux de chômage bien plus haut qu’avant la crise. Toutefois, depuis 2010, il baisse. Actuellement, 7,9% des Américains n’ont pas d’emploi. D’accord, ce n’est pas beaucoup moins que les 8,1% analysés par Kragenbrink, mais il y a progrès.
En Europe, par contre, l’évolution du taux de chômage est encore plus inquiétante. Le taux de chômage démarre à 7,6% début 2007 pour un peu baisser au printemps 2008. Depuis lors, il atteint de sommets : 9,6% en 2010, 10% à l’automne 2011, et 10,6% en été 2012. Et ça ne baisse pas.
L’e-réputation, le networking… des outils pour trouver un travail
Or, comme remarque Kragenbrink, quelle est la statistique la plus importante en termes de chômage? C’est simple. Avez-VOUS un emploi rémunéré? Les autres numéros ne sont pas insignifiants, mais vous êtes la seule personne à la recherche pour vous-même. D’ailleurs, il est très difficile d’aider les autres si vous ne pouvez pas vous aider.
Alors, comment vous assurez-vous que vous pouvez vous aider à vous faire embaucher? Les top 5 des choses que vous devez faire pour Kragenbrink :
- Faites-vous un nom, peu importe le secteur. Vous devez faire savoir aux gens que vous êtes disponible. Créez un blog, soyez présent sur Twitter, assistez à des évènements de networking. Ces types de plates-formes vous donnent l’occasion de mettre en valeur vos compétences.
- Parlez-en. Dites aux gens que vous êtes à la recherche d’un emploi. Ce n’est pas évident si vous avez actuellement un emploi. Mais, tout de même, vous ne pouvez pas supposer que les gens simplement « savent » que vous recherchez.
- Actualisez-vous. Gardez vos compétences. Il n’y a pas un seul domaine qui utilise les mêmes outils et méthodes d’il y a 5 ans. Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, assurez-vous de mettre à jour vos compétences.
- Aidez les autres. Se serrer les coudes peut être très bénéfique. Faites la courte échelle pour quelqu’un qui pourra plus tard vous la rétribuer.
- Soyez positif. Oui, celui-ci peut être difficile. TRÈS DUR. Mais les employeurs potentiels ne veulent pas embaucher des gens négatifs. Quand on embauche, l’attitude est plus que 50% de ce que l’on cherche. On peut enseigner des compétences. Par contre, il est très difficile d’enseigner l’attitude.
Et vous, quelles stratégies employez-vous pour trouver un job ? Travaillez-vous votre e-réputation, voire votre réputation tout court? Faites-vous du networking, êtes-vous en contact avec des personnes qui peuvent éventuellement vous aider ? Quelle est votre expérience dans la recherche d’emploi en période de crise ?
Source : Business2Community qui en fait vient de DKragen.
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