Archives des Tags RH

RH 2.0 : LinkedIn accélère le pas, Facebook se lance

  Réseaux sociaux & Recrutement 2.0 C’est un fait, le recrutement via les réseaux sociaux intéresse de plus en plus les entreprises mais aussi les postulants. Les réseaux sociaux l’ont bien compris, ainsi LinkedIn à depuis quelques temps commencé à modifier sa plateforme pour favoriser le recrutement via son site. Facebook, pour le moment plutôt […]

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Les médias sociaux pour dénicher des talents : les nouveaux leviers

    Metiers du Web vous le répète souvent : si vous recherchez un emploi dans le domaine du web,  les médias sociaux que sont Facebook et Twitter se révèlent une des meilleures façons de le trouver ! Les entreprises embauchent de plus en plus via ces outils. Dés lors, vous devez  maîtriser votre identité numérique pour […]

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Inscription au colloque organisé par la FEVAD sur le e-commerce et l’emploi

Sous le haut patronage et en présence de Xavier BERTRAND Ministre du Travail, de l’emploi et de la Santé se tiendra le 2 mai 2011 un colloque sur le commerce électronique et l’emploi. Avec pour thème : Comment transformer la croissance en création d’empois ? C’est la première fois qu’un colloque réunit des professionnels, des […]

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RH 2.0 : quid du juridico-légal ?

Les réseaux sociaux sont de plus en plus exploités par les responsables RH dans leur recrutement. Les informations fourmillent et vous avez la possibilité de trouver nombreuses informations atypiques, connexes et .. parfois proche de la vie privée de vos candidats. Selon CareerBuilder, 24% des cadres recruteurs étudient le profil de leurs candidats sur les […]

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stepstone

Les réseaux sociaux pour recruter – Etude StepStone

Les réseaux sociaux, notemment Facebook et Twitter,sont au centre de beaucoup de conversations. Tout le monde en parle, tout le monde y est. Ils deviennent donc des plates-formes supplémentaires pour recruter et être recruté.     Mais combien d’entreprises utilisent réellement les réseaux sociaux pour recruter ? Est-ce efficace ? Les réseaux sociaux sont- ils destinés […]

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