Métiers du web

Sur ce blog, on vous parle souvent du recrutement via les réseaux sociaux, de son évolution, des méthodes employées, des best practices. Ne dérogeons pas à cette règle grâce à RégionsJob qui vient de publier sa nouvelle enquête sur le sujet. Cette enquête menée de mi juin 2012 à fin juillet 2012 fait dans un […]

En tant que HR Marketeer, vous offrez un support à l’équipe de recrutement en créant des textes présentant Smals de manière authentique et attractive et diffusez ces informations au plus grand nombre de spécialistes ICT. Vous glanez vous-même les informations dont vous avez besoin pour créer le contenu via vos relations internes et par l’étude […]

Job Description : Computer Futures is urgently looking for an SAP HR consultant for a 6 months mission in Brussels. Location: Brussels Duration: 6 months + Languages: English speaker and French or Dutch Rate: Negotiable Skills: 5 years experience in SAP HR Knowledge o…

Job Description : Für meinen Kunden, ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau mit Sitz im Stuttgarter Raum, suche ich für die Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SAP HR Spezialisten (m/w) Das Unternehmen gilt… Advertiser : Computer Futures – Stuttgart Location : Reutlingen Salary : Negotiable

  Description:   Implementation of HR payroll and HR services to an external outsourced company. Scope: HR payroll and HR services in Switserland (5 sites). Need for local Payroll knowledge

Nord-Pas-de-Calais – Notre client est une société structurée et en plein développement sur le marché Français. Cette société commercialise des prestations d’évaluation, de reclassement, de recrutement et de conseils en Ressources humaines

Brussels-Brussels, MSCI is a leading provider of investment decision support tools, we offer a range of products and services – including indices, portfolio risk and performance analytics, and governance tools – from a number of internationally recognized brands such as Barra, RiskMetrics, CFRA, FEA, ESG and ISS. For further information on MSCI, please visit our web site at www.msci.com POSITION OVERVIEW: We are loo

Le web 2.0 a aujourd’hui un impact majeur sur presque tous les secteurs d’activité. Et de plus en plus sur les Ressources Humaines comme en témoigne cette infographie publiée par Reppler.com (étude sur le marché américain). Du coté des recruteurs, 91% déclarent utiliser les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Les profils sur les réseaux […]

Avec le web 2.0, la recherche d’emploi a connu d’énormes changements. Les sites de recrutement classique sont depuis quelques temps un peu moins consultés au profit des réseaux sociaux tels que Twitter, Viadeo, LinkedIn ou blogs. Les candidats ont désormais une panoplie d’informations sur les entreprises et les recruteurs. Ce qui n’était pas possible dans le recrutement classique […]