Génération Y et recrutement (1/2): Point de vue « Entreprises »
La génération Y maîtrise tout un panel d’outils informatiques et de plateformes numériques, qui sont autant de moyens de se mettre en lumière sous les yeux des recruteurs. Tout en conservant les méthodes traditionnelles de recrutement, la consultation des différents profils des candidats sur les réseaux sociaux (professionnels ou non) est devenue relativement commune aujourd’hui. […]
