RH 2.0 : quid du juridico-légal ?
Les réseaux sociaux sont de plus en plus exploités par les responsables RH dans leur recrutement. Les informations fourmillent et vous avez la possibilité de trouver nombreuses informations atypiques, connexes et .. parfois proche de la vie privée de vos candidats. Selon CareerBuilder, 24% des cadres recruteurs étudient le profil de leurs candidats sur les […]
