Métiers du web

    Les réseaux sociaux sont pour beaucoup l’un des futurs moyens majeur de recrutement et de recherche d’emploi. L’on trouve sur le Web tout un cortège d’articles destinés sinon à « former », au moins initier les internautes lambda à l’e-réputation et l’usage des réseaux sociaux dans une optique professionnelle. L’effervescence autour de ces réseaux est […]

Le web 2.0 a aujourd’hui un impact majeur sur presque tous les secteurs d’activité. Et de plus en plus sur les Ressources Humaines comme en témoigne cette infographie publiée par Reppler.com (étude sur le marché américain). Du coté des recruteurs, 91% déclarent utiliser les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Les profils sur les réseaux […]

Avec le web 2.0, la recherche d’emploi a connu d’énormes changements. Les sites de recrutement classique sont depuis quelques temps un peu moins consultés au profit des réseaux sociaux tels que Twitter, Viadeo, LinkedIn ou blogs. Les candidats ont désormais une panoplie d’informations sur les entreprises et les recruteurs. Ce qui n’était pas possible dans le recrutement classique […]

Et si les Etats-Unis étaient déjà loin devant en ce qui concerne le recrutement? C’est ce que l’on peut croire avec le lancement de Radmatter, une plateforme de recrutement centrées sur les capacités personnelles des candidats et non sur leurs diplômes.          

Dans l’article précédent, nous mettions en exergue le fait que les recruteurs ont encore besoin de supports, de formats traditionnels pour évaluer les différents candidats à une offre d’emploi. La génération Y ne s’y trompe pas 53% de ces derniers répondent aux offres classiques de recrutement, et 26% passent par leur réseau ou cooptation. La […]