RH 2.0 : LinkedIn accélère le pas, Facebook se lance

Réseaux sociaux & Recrutement 2.0

C’est un fait, le recrutement via les réseaux sociaux intéresse de plus en plus les entreprises mais aussi les postulants. Les réseaux sociaux l’ont bien compris, ainsi LinkedIn à depuis quelques temps commencé à modifier sa plateforme pour favoriser le recrutement via son site.

Facebook, pour le moment plutôt passif  : les moyens de recrutement présents sur Facebook sont proposés par les entreprises elles-mêmes via des formulaire ou encore applications dédiées, pourrait se pencher prochainement sur le sujet, en témoigne sa nouvelle page Social Jobs.

La thématique du recrutement via les réseaux sociaux est souvent abordée sur Métiers du Web. Les possibilités sont en effet de plus en plus nombreuses et nous vous invitons notamment à lire nos articles écrits précédemment :

• Les médias sociaux pour dénicher des talents : les nouveaux leviers
• 7 conseils pour trouver un job avec Internet
• SOCIAL RECRUITING : Le recrutement du Web 2.0

Linkedin Talent Pipeline

Facebook : Social JOB

Facebook de son côté vient de signer un partenariat avec le ministère du travail américain qui pourrait, pourquoi pas, mener un jour à la création d’un portail d’offre d’emplois en ligne. Pour le moment, une page vient d’être créée afin de rendre facile d’accès les contenus éducatifs et des outils. La promotion de cette page est pour le moment prévue dans les 10 états américains les plus touchés par le fléau. Parallèlement à cela, Facebook étudiera les modes de consommations des réseaux sociaux par les chercheurs d’emplois ou encore les recruteurs.

De plus, ce partenariat mentionne, toujours selon Mashable, que les annonces d’emplois pourront être diffusée de façon virale et gratuite sur Facebook. Un vrai coup de pouce donc.

La page Social Jobs est disponible ici.

Que vous soyez recruteurs ou à la recherche d’un emploi, que pensez-vous de ces nouveaux services que les réseaux sociaux proposent et proposeront ?

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