Le recrutement & Twitter en France : État des lieux

Le recrutement via Twitter se développe sur le marché français. C’est la principale conclusion que l’on peut tirer de la récente étude publiée par Semiocast. Cette dernière, réalisée du 12 au 18 Novembre dernier, révèle que sur 1,8 millions de tweets français publiés chaque jour, 4500 ont un rapport avec le marché du travail.

4500 Tweets sur 1,8millions ont un rapport avec le marché du travail

Parmi ces 4500 tweets, 57% sont des offres de stage, 36% sont des CDI et 6% des CDD. L’étude met en exergue la problématique de crédibilité pour les entreprises. En effet, la brièveté du message peut parfois être contradictoire avec les responsabilités inhérentes à certains postes proposés, de surcroît lorsqu’il s’agit de stages. Dans ce cadre, ce n’est peut-être pas un hasard si seulement 31% des offres précisent le type de contrat. Les entreprises préfèreront certainement rediriger les « Twittos » vers des plateformes dédiées au recrutement, et miser avant tout sur la crédibilité propre à l’entreprise. L’étude note, par ailleurs, que les offres de CDI sont davantage retweetées que les offres de stage.

En outre, sur la période retenue, 16% des offres concernent des postes d’ingénieurs ou de développeurs informatiques. Les postes les plus cités sont ensuite les responsables commerciaux (8%), les chefs de projet (6%) ou encore les techniciens pour 5%. Enfin, ce sont les secteurs de la finance, de la banque et des assurances qui sont le plus représentés, pour respectivement 7%, 3% et 2% des annonces, bien que le secteur ne soit pas souvent précisé.

Et vous, faites-vous usage de Twitter dans vos démarche de recrutement ou de recherche d’emploi ?

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