Si les entreprises reconnaissent avoir des difficults attirer des candidats comptents, elles continuent malgr tout attendre que l’oiseau rare vienne frapper leur porte.See it on Scoop.it, via Metiers du Web
See original article here:
Le recrutement à la belge reste orthodoxe et inefficace
Articles similaires:
- Génération Y et Recrutement (2/2) : Point de vue « Candidats »
- C’était comment la recherche d’emploi sans internet ?
- Recrutement 2.0 : l'incompréhension entre les étudiants et les professionnels
- Recruteurs sociaux et candidats, les bonnes pratiques 2.0
- Les idées fausses sur la franchise, les médias et les candidats à la franchise